员工不喜欢穿工作服那是因为？

穿工作服就真的那么难以容忍吗

随着社会的不断发展，越来越多的公司开始倾向于统一着装，定制工作服，但是很多员工认为统一着装，束缚了自己的个性，感到压抑，将工作服看作自己工作中的枷锁，之所以很多员工不喜欢穿工作服，对穿工作服这件事难以容忍，那是因为还没有了解穿工作服的重要性，下面明成服饰将对穿工作服的重要性进行讲解！

树立企业形象

穿工作服可以提升企业形象，而办公室人员的穿着是否统一，也反映一个企业的重要形象，因此，办公室人员的着装统一化已经开始成为一个企业形象的重要标志。然而，许多人认为穿统一样式、颜色的工作服等于束缚了自己的个性和自由，但是，如果你能够认识到工作服的重要性，穿工作服的利是大于弊的。

提高员工的归属感

人的属性是社会人，群居也是一大特色，进入工作后，我们一天的时间有三分之一是在公司度过，所以可以说公司是我们每个人的第二个家，每个成员就是自己的家人，凝聚力为企业发展提供保障，在公司中统一着装，会弱化员工之间的不同点，强化相同的观点，身着统一工作服，可以增强员工对于公司的归属感，减轻工作时的心理负担，更有利于每天工作的开展！

创造独特的企业文化

盈利与企业文化是一个公司正常运营的两大前提，两者缺一不可，如果只偏重一方忽略另一方，那么这个企业就不会走的长远，营造企业文化有很多途径，但是最有效，最能展现给别人的就是统一着装， 展现良好风貌，来企业考察的客户可以通过员工的着装、言谈举止就会窥视出企业文化，也关系到企业的签约率，因此，统一着装也是企业盈利的一大前提！

规范员工行为

穿上工作服，进入公司就意味着我们进入工作时间，而其他与工作无关的事情我们必须摒弃在这段时间之外，全心全意的工作，提高工作效率，实现自己工作时间价值的最大化，无规矩不成方圆，人也是需要规矩不断约束自己，才能自律，才能脚踏实地！

俗语有云，“前世五百次的回眸，才换来今世的擦肩而过”，按照俗语，你和公司的同事在前世是不是脖子都掉下来，才换来今世的相识相处，这份难得的缘分，岂能让统一着装这件事情而磨灭，统一着装，只会增强同事间的凝聚力，共同协作，共同进步！

明成服饰：树立百年工作品牌，为劳动者而生，为尊重员工的企业提供整体着解决方案。